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filler@godaddy.com
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Expert stratégique en ressources humaines – Mentor – Leader en amélioration continue. Avec plus de 40 ans d’expérience à titre de cadre supérieur en ressources humaines, Michel Labrecque est reconnu comme une référence incontournable au Québec et au Canada dans les domaines du développement organisationnel, de la transformation culturelle, de la négociation raisonnée et de la performance RH.
Trilingue du monde des affaires (RH, communication et leadership), il a su naviguer avec succès dans des contextes aussi variés que les grandes entreprises syndiquées, les PME en croissance et les environnements manufacturiers en mutation.
Ancien vice-président corporatif chez CMP Solutions Mécaniques Avancées, il a piloté la restructuration d’entreprise ayant permis de sauver une organisation menacée par la perte de 70 % de son chiffre d’affaires, un exploit reconnu par le prestigieux prix IRIS. À travers sa carrière, il a implanté des systèmes novateurs ayant généré des économies majeures, réduit les accidents de travail de manière spectaculaire, et inspiré une culture de responsabilisation durable.
Son expertise l’a aussi conduit à diriger les RH chez Culinar Inc., Brasserie Labatt et Sico, où il a su marier performance humaine et excellence opérationnelle. Il a notamment introduit des approches de classe mondiale comme le 5S, les équipes semi-autonomes et la gestion de l’assiduité à fort impact.
MICHEL LABRECQUE, CR
Expert stratégique RH, mentor, leader en amélioration continue.
Président fondateur du Réseau d’amélioration continue du Québec, il anime depuis 1994 une communauté dynamique de plus de 150 entreprises manufacturières. Il est membre actif de l’Ordre des CRHA, du Réseau OD, du Cercle des professionnels RH, et du Mouvement québécois de la qualité.
Il a siégé comme chargé de cours au HEC Montréal au programme MBA et comme président du comité productivité de l’Association des manufacturiers et exportateurs du Québec.
Aujourd’hui, Michel agit comme consultant senior RH auprès d’entreprises québécoises de toutes tailles, et il met également son expertise au service de la relève à travers le mentorat stratégique. Leader bienveillant et visionnaire, il est un allié de choix pour toute organisation souhaitant aligner ses talents avec ses ambitions d’affaires. Disponible pour du mentorat, de la consultation stratégique et des conférences en RH et amélioration continue.
B.Sc. Relations industrielles
Université Laval
Formation continue :
Formation en négociation raisonnée
Gestion des compétences – Hay McBer
Techniques de facilitateurs
Implantation des équipes semi-autonomes
Formation en technique 5S
Gestion de l’amélioration continue