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"Après avoir eu de nombreux mandats en restructuration j'ai eu envie de proposer une boutique de conseil en stratégie pour outiller les entrepreneurs à mieux se préparer à passer à un autre niveau et pouvoir le faire tout en douceur."


Magali Mansion, PDG Ronin Management & Consultants

Des conseils sur-mesure et adaptés à votre réalité

Diagnostic 360º

Le diagnostic est réalisé sur une période pouvant varier de 30 à 60 jours selon vos processus et vos besoins. 


Idéal pour les professionnelles du conseil et du financement afin de sécuriser une transaction, nous sommes en mesure de vous proposer un diagnostic spécifique en 30 jours ou moins avec un accompagnement ou un plan de communication pour assurer une transition. 



  • Durée: rencontres de 45 min avec vos employés clés des opérations et vos dirigeants.
  • Écouter et clarifier: Nous prenons le temps d'écouter afin de mieux comprendre leur réalité.
  • Mesurer: Nous réalisons des sondages afin de mesurer leur indice de bonheur au travail.
  •  Évaluer: Nous proposons des tests afin de situer les compétences essentielles de vos leaders.
  • Identifier: Nos tests d'évaluation du potentiel de votre relève interne clarifie votre avenir.


Nous réaliserons des observations de vos opérations, de vos rencontres d'équipes afin de comprendre les dynamiques et d'identifier les cercles d'influences nuisibles ou bénéfiques,  proposer des actions spécifiques afin d'optimiser vos opérations, clarifier votre culture en prévision d'une croissance, d'une restructuration, d'une vente, d'une acquisition  ou d'un transfert. Vous obtiendrez une photo 360 de vos équipes et un portrait cohérent de votre entreprise afin de prendre une décision éclairée. 


  • Idéal pour les propriétaires: qui désirent passer à un autre niveau, tester leur structure, grandir.
  • Idéal pour les vendeurs: afin de clarifier leurs opérations et rh et planifier ou sécuriser une vente
  • Idéal  pour repreneurs : afin de gagner du temps et réussir leur 100 jours, accélérer la transition.
  • Idéal pour les acheteurs:  afin d'avoir une idée global de l'entreprise, des opérations et des rh.


Réserver un diagnostic

Réflexion stratégique

Idéal  pour les PME qui souhaitent initier une transformation stratégique. Nos outils et nos ateliers de réflexion en groupe, permettent de préparer ou d'évaluer un projet d'entreprise, un plan de croissance ou de restructuration. 


  • Durée de 4 heures: Nos ateliers dynamiques sont animés par deux spécialistes. 
  • Permettre d'explorer des opportunités insoupçonnées : Révéler des "pépites" cachées. 
  • Challenger la vision  : Vous apporter une perspective différente, sans  biais internes.
  • Créer une nouvelle dynamique : Casser les schémas traditionnels pour des idées inédites.


 Nos ateliers permettent d'explorer vos idées de nouveaux projets, planifier un changement et préparer votre entreprise à passer à un autre niveau. La réflexion stratégique permet de challenger votre vision avant de vous lancer dans un plan stratégique plus complet. Il permet de mieux se préparer aux prochaines étapes.

c'est ici que tout commence

Des séminaires adaptés à votre contexte

Séminaire en leadership

Les séminaires vous sont offerts sous forme de petit cours à raison de bloc de 2 à 4 heures ou en format raccourci  "lunch & learn. Les séminaires, sur mesure, proposent des mises en situation, des études de cas et aussi des discussions concrètes qui permettent d'appliquer rapidement leurs connaissances acquises. 


Idéal pour les gestionnaires de tous les niveaux, les professionnels du droit, de la finance ainsi que les courtiers en ventes, fusion et acquisition. 


  • Vision stratégique : Être capable de définir une direction claire et inspirante pour l'entreprise.
  • Communication empathique et écoute active: Un levier puissant en négociation.
  • Prise de décision : Être capable de prendre des décisions éclairées et efficaces, sous pression.
  • Intelligence émotionnelle : Comprendre, gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres.
  • Le courage managériale :  Communiquer avec courage et avoir des discussions difficiles.
  • Capacité d'adaptation : Être flexible et ouvert aux changements pour faire face aux défis.
  • Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches pour maximiser la productivité.
  • Esprit d'équipe : Encourager la collaboration et le développement des talents.



Il est possible que vous ayez besoin de support afin d'outiller la relève et/ou augmenter les aptitudes de vos équipes de gestion et de professionnels de votre cabinet. N'attendez pas, le plus tôt sera le mieux!


Contactez-nous!

Réserver un séminaire

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